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L'Alto Adige avvia campagna di recruiting.

22 ottobre 2012

Al via la nuova campagna di recruiting promossa dalla provincia di Bolzano attraverso BLS – Business Location Südtirol Alto Adige e la Ripartizione provinciale Diritto allo studio, università e ricerca scientifica. Obiettivo è la ricerca di figure professionali altamente qualificate – ingegneri, informatici, tecnici, responsabili di settore, manager, esperti di logistica, sviluppatori di software, progettisti, architetti, designer – da inserire nelle principali aziende altoatesine. L'iniziativa è promossa anche attraverso un piano di comunicazione realizzato dall'art director Anna De Biasi e dalla copywriter Paola Prestini dell'agenzia White, Red & Green.


Il soggetto della campagna gioca sul doppio significato della parola ‘profilo', con un visual che ha come sfondo paesaggi e luoghi altoatesini. La pianificazione comprende media locali dell'Alto Adige, i principali quotidiani italiani nonché siti e social network di carattere economico e di ricerca lavoro. Una analoga copertura è stata realizzata anche nel mercato tedesco ed in quello austriaco. Gli interessati possono inviare la propria candidatura compilando l'apposito formulario all'interno del sito BLS entro il 20 settembre. Le 27 aziende partecipanti: DaunenStep, Leitner, Prinoth, Leitwind, Demaclenko, Progress Ag, Tophaus, Progress Maschinen & Automation, Progress Holding, Microtec, Rothoblaas, Schweitzer Project, Würt Phonex, Brandnamic, Revisa, Fraunhofer Italia, Eurotherm, Stahlbau Pichler, Vacon, Fercam, Fraunhofer, Elpo, Gkn Driveline Bruneck, Gkn Sinter Metals, Lamafer, Sel, Wolftank, Rubner. I candidati selezionati saranno invitati a partecipare al primo ‘Recruiting Event Südtirol', in programma il 5 ottobre a Bolzano. Un'occasione di incontro diretto con le aziende dove sarà possibile avere un colloquio con i responsabili Risorse Umane.

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